La iniciativa plantea crear un programa estatal con cursos en tecnología, inteligencia artificial, educación financiera, emprendimiento, idiomas y oficios especializados.
Puebla, Pue.— Con el objetivo de ampliar las oportunidades de aprendizaje, inclusión laboral y autonomía económica de las personas adultas mayores, la diputada Delfina Pozos Vergara presentó una iniciativa para crear el Programa Estatal de Capacitación para Personas Adultas Mayores.
La propuesta busca aprovechar la infraestructura y experiencia de instituciones públicas, privadas y sociales para ofrecer cursos gratuitos que permitan a este sector actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades y fortalecer sus posibilidades de incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.
Para ello, la iniciativa plantea reformar el artículo 37 de la Ley de Protección a las Personas Adultas Mayores para el Estado de Puebla, con el propósito de establecer este programa como un mecanismo de acceso preferente a distintas alternativas de capacitación.
Tecnología, finanzas y emprendimiento entre las opciones
De acuerdo con la propuesta, el programa contemplaría cursos, talleres, diplomados y procesos de actualización de competencias laborales en áreas que respondan a las nuevas necesidades del entorno productivo.
Entre los temas considerados se encuentran:
- Competencias digitales y herramientas informáticas.
- Inteligencia artificial y nuevas tecnologías.
- Comercio electrónico.
- Educación financiera.
- Emprendimiento.
- Oficios especializados.
- Idiomas.
- Otras capacitaciones que contribuyan a la inclusión laboral y al desarrollo económico.
La iniciativa contempla que estas actividades sean impartidas por instituciones con las que se establezcan los convenios correspondientes, lo que permitiría aprovechar recursos e instalaciones ya existentes.
Prioridad para quienes más lo necesitan
La propuesta establece además que se dará prioridad a las personas adultas mayores que se encuentren en situación de vulnerabilidad, desempleo o que busquen reincorporarse al mercado laboral.
Quienes concluyan satisfactoriamente los procesos de formación podrían recibir la constancia o certificación correspondiente por parte de la institución capacitadora, fortaleciendo así el reconocimiento de las habilidades adquiridas.
La diputada Delfina Pozos Vergara señaló que esta propuesta busca avanzar hacia una sociedad donde la edad no represente una barrera para aprender, trabajar y participar activamente en la economía.
“Con esta reforma se fortalece el derecho al trabajo digno, se fomenta la inclusión productiva de las personas adultas mayores y se impulsa el aprendizaje permanente como herramienta para combatir la discriminación por edad y favorecer su autonomía económica”, señala la iniciativa.
Con este planteamiento, se busca que las personas adultas mayores tengan mayores herramientas para enfrentar los cambios tecnológicos y laborales, al tiempo que se reconoce su capacidad para continuar aprendiendo, desarrollándose y aportando a la sociedad.
