San Andrés Cholula fortalece políticas públicas con perspectiva de género y atención integral a mujeres
San Andrés Cholula, Puebla.— Con el objetivo de reforzar la coordinación interinstitucional y avanzar en la consolidación de políticas públicas con perspectiva de género, la presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó las sesiones ordinarias de los Sistemas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; así como del Comité Municipal de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta.
Durante su mensaje, la edil destacó que la prevención y atención integral de la violencia de género son ejes prioritarios de su administración. Subrayó que, gracias a la suma de esfuerzos entre instituciones educativas, organizaciones civiles, municipios vecinos y los distintos órdenes de gobierno, se generan entornos más justos, seguros e incluyentes para las mujeres. Asimismo, resaltó que Casa Violeta brinda atención a mujeres provenientes de diversos puntos de la región y reafirmó su operación permanente al servicio de la comunidad.
En el marco de la sesión, se tomó protesta a Laura Morales Tapia, contralora municipal, como vocal de los Sistemas, además de presentarse el informe de resultados de la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, obtenida por el Ayuntamiento con Nivel Bronce. Este logro fue resultado de un proceso transversal que benefició a más de 900 personas servidoras públicas.
También se aprobaron e integraron las Comisiones de Trabajo orientadas a impulsar la igualdad laboral, fortalecer la autonomía de las mujeres y consolidar los mecanismos institucionales para la prevención y atención de la violencia de género.
Por otra parte, durante la sesión del Comité de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta, se presentó el informe correspondiente al periodo 2022–2025, en el que destacan más de 17 mil atenciones a mujeres en situación de violencia, así como acciones de acompañamiento, talleres de empoderamiento y la firma de convenios de colaboración.
Finalmente, se dio a conocer el Plan Anual de Trabajo 2026, que contempla el fortalecimiento de Puerta Violeta y Casa Violeta, la realización de ferias de empleo con perspectiva de género, acciones preventivas como talleres y rutas de atención, convenios con establecimientos y programas enfocados en la autonomía económica de las mujeres.
Con una agenda sólida, coordinada y sensible, el Gobierno Municipal de San Andrés Cholula reafirma su compromiso de garantizar a las mujeres una vida libre de violencia y con mayores oportunidades de desarrollo.
